Les sept piliers de la durabilité Vollmer 2022-05-18

Le spécialiste de l’affûtage Vollmer résume la durabilité sous le slogan « Affûtage durable. Parce que l’avenir exige la précision. » et l’articule autour de sept piliers déclinés selon les thèmes Innovations, Humain et Entreprise. Le développement de machines d’affûtage, de solutions numériques et de services innovants dédiés à l’usinage d’outils est tout aussi déterminant que des relations à long terme et de qualité avec les clients, les fournisseurs et le personnel. Cette force d’innovation alliée à la tradition de 113 ans de Vollmer constitue le fondement d’une durabilité acquise au gré des succès de l’entreprise qui continuera à progresser.

« Une passion pour la perfection » – Ces mots évoquent à Biberach depuis des décennies la fiabilité et la qualité de notre établissement Vollmer. Ils concrétisent l’activité durable qui a hissé le spécialiste de l’affûtage au rang de leader technologique international sur plusieurs générations, proposant des machines destinées à l’usinage des outils rotatifs ainsi que des scies circulaires et à ruban. À présent, le constructeur de machines réunit sous un même slogan « Affûtage durable. Parce que l’avenir exige la précision. » sa durabilité qui repose sur sept piliers : Solutions durables. Service véritable. Clients fidèles. Fournisseurs fiables. Collaborateurs/-trices loyaux. Environnement sain. Notre entreprise.

Solutions durables. Service véritable. Deux piliers représentent les idées et les innovations

À l’origine était l’idée – et c’est Heinrich Vollmer qui a eu l’idée alors qu’il inventa en 1909 la première machine à avoyer et à écraser les dents de scie, et qu’il fonda son entreprise. Sa vision qui consiste à concevoir les meilleurs moyens d’affûtage pour les outils de coupe et lames de scies, anime Vollmer encore jusqu’à aujourd’hui. C’est la raison pour laquelle, en matière de solutions durables, le constructeur de machines voit bien plus loin que la seule puissance d’une machine d’affûtage exprimée en Watt. En matière de développement de machines, Vollmer se concentre par conséquent sur la durée de vie, l’efficacité énergétique, l’automatisation, l’utilisation des ressources, la numérisation mais aussi la maintenance et les services ainsi que le recyclage.

Les machines Vollmer sont dotées de nombreuses caractéristiques qui favorisent l’économie d’énergie. Or, il s’agit en définitive de bien plus et cela paraît d’une apparente évidence : les produits et prestations de service ayant des cycles de vie longs et un haut taux de réparablité et de recyclage sont économiquement durables. Si la conclusion est simple, sa mise en œuvre est pourtant complexe. Les expériences de Vollmer réunies durant 113 années d’histoire lui permettent de trouver pour chaque machine une combinaison optimale entre matériaux, technologies, cinématique, automatisation et services. C’est pourquoi, les machines Vollmer sont utilisées très longtemps chez les clients.

Les solutions durables de l’entreprise Vollmer sont accompagnées de véritables services d’entretien, de réparation, de formation, de mises à jour ou de numérisation. Ceux-ci sont garants d’une longue durée de vie, d’un fonctionnement optimal et d’une remise en état rapide des machines défectueuses, voire même d’une absence totale de pannes. Vollmer assure concrètement la proximité au client grâce à des filiales établies dans le monde entier dans 14 pays, ainsi que par le biais de solutions numériques V@dison pour le contrôle global des machines. L’application Visual-Support-App intègre le Vollmer Helpdesk online pour l’entretien, et le client pourra à l’avenir commander les pièces de rechange, qui sont disponibles pendant de nombreuses années, via un portail client personnel.

Clients fidèles. Fournisseurs fiables. Collaborateurs/-trices loyaux. Trois piliers mettent l’humain au cœur

Vollmer place l’humain au cœur de son concept de durabilité, à commencer par les clients Vollmer, en passant par son propre personnel jusqu’aux fournisseurs et partenaires au sein d’unions et d’organisations. Il s’agit de renforcer les relations personnelles à long terme et d’organiser une collaboration équitable. En tant que partenaire, Vollmer se tient ainsi aux côtés de ses clients, par exemple lorsqu’il s’agit de développer ensemble des produits. Concernant les fournisseurs, l’entreprise mise sur la coopération à long terme et un approvisionnement si possible régional.

La loyauté est le lien durable qui lie l’entreprise et son personnel. Vollmer ambitionne un niveau de formation élevé proportionnellement supérieur et forme des jeunes dans les métiers techniques et commerciaux. La société offre des temps de travail flexibles, une formation continue, des journées de la promotion de la santé internes à l’entreprise, des postes de travail ergonomiques ou encore des activités de loisirs. Elle privilégie un taux d’embauche élevé des stagiaires/apprentis – il n’est pas rare que des collaborateurs/-trices fassent toute leur carrière chez Vollmer. Les performances étant appréciées à leur juste valeur, les familles restent souvent fidèles à l’entreprise sur plusieurs générations.

Environnement sain. Notre entreprise. Deux piliers en vue d’une entreprise durable

Chez Vollmer, l’économie est toujours considérée sous l’aspect écologique. Un environnement sain et sa propre entreprise sont des facteurs qui marquent durablement la structure et la culture. Sont notamment pris en considération, un processus de fabrication caractérisé par son efficacité énergétique ainsi que la consommation d’énergie pour les bâtiments et la logistique. Ainsi, Vollmer veille notamment à ce que le matériel d’emballage, tel que les palettes ou les caisses en carton, provienne d’une production durable. La durabilité signifie aussi assumer la responsabilité pour le personnel et la région. Il s’agit pour l’entreprise de reconnaître suffisamment tôt les perspectives et de les mettre en valeur. Cela vaut non seulement pour les produits et services, mais aussi pour la structure de l’entreprise. En tant que fondation, Vollmer est assurément un partenaire fiable à long terme et sur plusieurs générations pour les clients, fournisseurs et collaborateurs/-trices. De plus, la fondation Sieglinde Vollmer encourage la formation des jeunes et promeut des produits de toutes sortes dans les branches dites MINT, à savoir sur des thèmes afférents aux mathématiques, informatique, sciences physiques et naturelles, et technologie.

« En matière d’encouragement des jeunes, nous avons déjà attribué deux fois le prix Sieglinde Vollmer à des jeunes chercheurs/-ses qui se sont engagés dans des projets MINT extrascolaires » relate Stefan Brand, Directeur du groupe Vollmer. « L’humain est chez nous au centre de la notion de durabilité, il a toujours été et reste la clé de notre tradition et de notre capacité d’innovation ! »